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交运公司2008简报一期 [2008/5/8]      

   
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00八年四月一日
 
 
工人先锋号“创建活动启动
 
 
(通讯员:王青芳)日前,市总工会启动了创建“工人先锋号”活动,将于10月1日前命名表彰。公司工会认真落实市总会、局工会的文件指示精神,广泛开展宣传发动,成立创建领导小组、制定方案、组织实施,4月1日起正式开展此活动。
开展创建“工人先锋号”活动,有利于调动广大职工的积极性、主动性和创造性,激发职能热爱本职工作,钻研技术,创新管理,提高效益的工作热情和创造活力;有利于促进和谐劳动关系,和谐企业与和谐的社会建设;有利于扩大工会组织的影响力、吸引力和感召力,充分发挥工会在组织、引导、服务职工和维护职工合法权益等方面的作用。
公司工会已制定了《关于创建“工人先锋号”的实施意见》发至科室、部门、车间等单位,《意见》有详细的实施方案和措施,成立了创建领导小组,加强了“活动”的领导,还通过板报、简报、画廊大力宣传创建“工人先锋号”的意义及随时涌现的先进人物。
 
“第四届职工委员会产生”

交运公司召开工会第四次代表大会

 
(通讯员:王小安)2008年3月28日,昆山市交通汽车运输有限公司工会第四次代表大会在总公司召开。会议选举产生了第四届工会委员会;通过了公司质量管理委员会名单;通过了人事劳资管理考核制度、职工互助基金实施细则等。
会议历时一天,参加本次会议的有职工代表和列席代表50多人,张寿林董事长代表党总支,戴建国主席、王芳副主席代表工会发表了讲话,交通局工会王林木主席和王路宁副主席也出席了大会。
大会上,张寿林董事长指出,在过去的三年中,第三届公司工会委员会在上级工会和公司党总支的关怀和领导下,带领全体职工提高了工作质量、工作效率,创新了企业文化,为公司又好又快、和谐发展贡献了力量,为下一届委员会做出了好的榜样。
王林木主席也做了重要讲话,肯定并赞扬了交运公司第三届工会委员会所做的业绩和创新精神,希望第四届委员会再接再厉,发扬精神,在以后的工作中做出更佳的成绩,创造辉煌。
会议中通过选举投票产生了新的一届工会委员会,新一届委员会进行了具体分工,王芳担任工会主席、全书文为组织委员、王青芳为财务委员兼女工委员、严伟浩为安全委员、李倩为文体委员、王小安为宣传委员、史凤华为生产委员。
在会议中还通过了人事劳资管理考核制度,适应了新的劳动法,听取职工代表的意见并讨论采纳了一些意见,弥补了以前规章制度中的不足;还通过了新实行的职工互助基金实施细则,领导者和职工代表们现场捐款9000多元筹立了第一批基金,为基金以后的积累奠下了良好的基础。
此次大会始终在轻松的气氛中进行,广大职工代表对每份报告都认真聆听,热烈讨论,体会到此次会议不仅总结了往届工会的成绩,更是展望了交运明日发展之路,感觉振奋人心,催人奋进。
 
 
保护环境 从“我”做起
(通讯员:史凤华)“我们所有交通人都应该向交运公司这种环保意识学习”,这是市妇联主席赛后点评时所说。
  2008年3月14日,我交运公司参加由昆山交通系统“运管杯”女职工技能服装比赛,在服装展示比赛上,公司女职工穿着自己设计的环保服装依次走上T台,在动感时装秀音乐声中,她们把用塑料袋、垃圾袋、一次性筷子、报纸、宣传条等生活废品做成的服装展示给观众欣赏,这种让垃圾回收再利用的保护环境意识赢得在场观众的热烈掌声。
  这次服装展示不仅是一次比赛,它更是一场生动的环保教育课。
通过这次服装展示给公司职工增强了环保意识,自觉地节约用水、节约用电,减少资源的浪费,使自然资源得到合理利用。

拥抱春天,感受水乡美景

                              ——交运公司组织女职工进行金华二日游
(通讯员:王小安)阳春三月,草长莺飞,为了庆祝“三八”国际妇女节,丰富女职工的文化生活,增进女职工们之间的交流,增强公司的凝聚力,交运公司于3月15日组织公司全体女职工进行了为期两天的金华之旅,感受着水乡的魅力,体验着人与自然的和谐美。
在金华,女职工们跟随着导游参观游玩了金华观、尖峰山、缙云仙都等景点,奇丽的自然风光让大家流连忘返。她们一起乘坐竹筏,一起攀登山峰,一起品尝农家土菜,欢声笑语,其乐融融。
在缙云县仙都,纯净、新鲜的空气让每一个人都忘记了旅途的疲惫,大家尽情的沉醉在大自然当中,尽享阳光、溪流、鸟鸣,放飞心情,拥抱美丽的春天。
公司通过此次活动,让全体女职工缓解了一下工作压力,增强了女职工的集体意识,进一步调动女职工的工作积极性。
 
《制度点悟》:
 
为了使全体职工更深切理解工会第四次代表大会通过的《公司人事劳资管理考核制度》,以利全面落实、执行准确,从本期起,我们将分期对《制度》中部分条款加以解释说明。
现对《公司人事劳资管理考核制度》第三章“人才培训”中的第十六条加以补充说明,十六条中规定:公司支持个人自愿报名参加有关公司对口的业务培训,经本人申请公司同意后方可参加培训,所获证书交由公司保管的,公司可报支50%的学费。
说明:个人参加专业培训的须通过个人申请,公司研究同意后方可报名参加(未同意者属个人行为,公司不予承认和费用补贴),并要在未报名前与公司签订有关培训协议(约定相应的服务期),作为培训认可和合法的费用补贴依据。
  
(未完待续)

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